Diversity

พูดก็เสี่ยงแต่ไม่พูดบางทีก็รอดนะ เอาไงดีกับความลังเล เยอะแยะไปหมดวนอยู่ในหัว

การบริหารทีมงานที่มีความหลากหลายทางด้านวัฒนธรรม ประสบการณ์ และมุมมองนั้น เป็นโอกาสในการสร้างสรรค์ความคิดใหม่ๆ และมุมมองที่แตกต่างออกไป ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างศักยภาพและความสามารถในการแข่งขันขององค์กรอย่างไรก็ตาม ยังคงเป็นความท้าทายสำหรับหัวหน้าทีมที่จะต้องบริหารจัดการบุคคลที่มีความแตกต่างหลากหลายให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพสูงสุดได้ ด้วยเทคนิคเหล่านี้

ในยุคที่ Diversity ถูกพูดถึงและถูกยกระดับให้เป็นประเด็นสำคัญในการขับเคลื่อนในระดับโลก องค์กรจำนวนไม่น้อยให้ความสำคัญกับเรื่องนี้เป็นอย่างมาก