แชร์

อยู่กับคน Toxic แต่เรายังสุขได้: คู่มือฮีลใจในที่ทำงาน

อัพเดทล่าสุด: 6 ธ.ค. 2024
55 ผู้เข้าชม

ชีวิตคนทำงานออฟฟิศอาจไม่ได้เจอสายลมเบา ๆ และแดดอ่อน ๆ ยามเช้าได้ทุกวัน เพราะบางทีชีวิตจริงในการทำงานก็มาพร้อม เมฆดำ ในร่างคน Toxic ที่ไม่อยากเจอ แต่หลีกเลี่ยงไม่ได้!

อย่าเพิ่งท้อค่ะ มาดูวิธีสร้างความสุขให้กับตัวเองในสภาพแวดล้อมแบบนี้กัน

1. สร้างเกราะทางใจ

ให้ย้ำกับตัวเองเสมอว่าคำพูดหรือพฤติกรรมของคน Toxic ไม่ได้ส่งผลต่อคุณค่าในตัวเรา
ท่องคำว่า คำพูด/การแสดงออกของเขา ไม่ใช่เรื่องของเรา แล้วก็ตั้งใจทำงานของเรา
หรือโฟกัสกับงานตรงหน้าให้ดีที่สุดเต็มความสามารถ

2. สร้างมุมโปรดส่วนตัว

ที่ทำงานเหมือนบ้านหลังที่สอง ลองเพิ่มสีสันหรือของน่ารัก ๆ บนโต๊ะทำงาน
เช่น ต้นไม้เล็ก ๆ โมเดลตัวโปรด หรือแปะคำคมที่สร้างกำลังใจ
พอ Toxic เฉียดมาใกล้เรามองของพวกนี้แล้วใจจะเย็นลง

3. หาเพื่อนร่วมรบ

มองหาเพื่อนร่วมงานที่ดี ๆ และหยิบยื่นไมตรีจิตให้ ทำความรู้จักกันให้มากขึ้น ช่วยเหลือกันและกัน
ให้ใจกับเพื่อนร่วมงานดี ๆ ที่พอจะเป็นที่พึ่งได้ ไม่แน่ว่าเมื่อเราเปิดใจ เราอาจจะพบว่าเราไม่ได้เผชิญคน Taxic แต่เพียงลำพัง

4. โฟกัสกับเรื่องดี ๆ ในออฟฟิศหรือในการทำงาน

ในทุก ๆ ที่ มันจะมีเรื่องดี ๆ ซ่อนอยู่เสมอ เช่น กาแฟอร่อย แสงมุมตึกที่สวย
ป้าแม่บ้านที่น่ารัก ค่าตอบแทนที่พอใจ หรือแค่หาเสื้อผ้า/เครื่องประดับสวย ๆ ใส่มาทำงาน
เวลาเดินผ่านกระจกก็ชื่นชมตัวเอง เรื่องเล็ก ๆ พวกนี้สามารถทำให้ใจเราชุ่มชื่นขึ้นได้

5. จบวันด้วยการชื่นชมความสำเร็จเล็ก ๆ

ชื่นชมความสำเร็จทุกวัน ไม่ว่ามันจะเล็กน้อยเพียงใดก็ตาม เช่น เคลียร์งานหนึ่งชิ้นให้เสร็จ หรือได้ยิ้มให้เพื่อนสักคน
แล้วให้รางวัลตัวเองด้วยของอร่อย หรือซีรีย์ตอนโปรดหลังเลิกงาน

6. มองคน Toxic ด้วยความเห็นอกเห็นใจและเมตตา

โดยธรรมชาติ คนที่มีความสุขจะไม่ทำตัว Toxic และคนที่ Toxic ลึก ๆ แล้วจะเป็นคนที่ไม่มีความสุขกับตัวเอง
เขาอาจจะมีความกลัว โกรธ ผิดหวัง หรือขมขื่นอะไรบางอย่าง แต่เขาไม่รู้วิธีการจัดการตัวเองที่เหมาะสม
อารมณ์ทางลบจึงสะท้อนออกมาในคำพูดหรือการแสดงออก

หากเรารับฟังเขาอย่างตั้งใจด้วยความเมตตา
รับฟังโดยไม่ตัดสิน เขาอาจจะฟังคำพูดของเรามากขึ้น
และไม่แน่ว่าเราอาจเปลี่ยนเขามาเป็นเพื่อนที่ดีของเราก็เป็นได้

สุดท้าย ให้เชื่อมั่นในความดีและความเก่งของตัวเอง
คน Toxic อาจมีผลต่ออารมณ์ชั่วคราว
แต่เขาไม่มีทางลดคุณค่าของเราได้เลย
และแม้จะอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ไม่สงบได้ง่าย
แต่ความสุขสามารถสร้างได้เสมอ
เพราะตัวคุณเองคือเจ้าของบ่อพลังแห่งความสุขในทุกวัน!

ขอให้มีความสุขและสนุกกับการปั้น High-performing Team และ Happy Life ไปด้วยกันนะคะ

 Author 

โค้ชติ๊ก นิธิพร ไตรทิพเทวินทร์
Certified Master Facilitator Team Psychological Safety
WIAL Professional Action Learning Coach

  Artwork: Jutha.J


บทความที่เกี่ยวข้อง
4 วิธีดูแลสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
แม้สุขภาพจิตของพนักงานจะเป็นปัจจัยที่สำคัญแต่ยังมีหลายองค์กรที่ไม่ได้ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้อย่างเพียงพอ ปัญหาความเครียด การหมดไฟในการทำงาน และภาวะซึมเศร้า กำลังกลายเป็นความท้าทายที่องค์กรต้องเผชิญ การให้การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตไม่เพียงช่วยให้พนักงานมีความสุขในการทำงานมากขึ้น แต่ยังช่วยเพิ่มขีดความสามารถขององค์กรโดยรวม ดังนั้น องค์กรควรพิจารณาแนวทางที่สามารถนำไปใช้ได้จริง เพื่อดูแลสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
31 ม.ค. 2025
ดูแลสุขภาพจิตของพนักงาน สิ่งสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม
การดูแลสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ของพนักงานไม่ใช่เพียงแค่การดูแล "คน" แต่เป็นการลงทุนที่ช่วยให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืนในทุกด้าน เมื่อพนักงานมีสุขภาพจิตและกายที่ดี องค์กรจะได้ทีมงานที่มีศักยภาพ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จในระยะยาวขององค์กร
31 ม.ค. 2025
ขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ ให้ความต่างสร้างการเติบโต
เมื่อพูดถึงความขัดแย้ง คนส่วนใหญ่มักเลือกที่จะหลีกเลี่ยง เพราะคิดว่าจะนำไปสู่ความไม่พอใจ แตกแยก หรือสูญเสีย แต่ในความเป็นจริง ความขัดแย้งไม่ได้เป็นสิ่งที่เลวร้ายเสมอไป หากเราสามารถจัดการและใช้ประโยชน์จากมันได้อย่างเหมาะสม ความขัดแย้งอาจกลายเป็นตัวกระตุ้นที่นำไปสู่การพัฒนา การสร้างนวัตกรรม และการเสริมสร้างความสัมพันธ์ในทีมได้
31 ม.ค. 2025
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy