แชร์

จัดการกับตัวเองอย่างไร เมื่อถูก Bully ในที่ทำงาน

อัพเดทล่าสุด: 2 ก.ย. 2024
61 ผู้เข้าชม

การถูก Bully ในที่ทำงานเป็นประสบการณ์ที่ทำร้ายจิตใจและส่งผลกระทบต่อชีวิตการทำงานอย่างมาก แต่มีวิธีจัดการกับสถานการณ์นี้อย่างมีประสิทธิภาพ
.
1. การรักษาความเข้มแข็งทางจิตใจเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง พยายามแยกแยะระหว่างการวิจารณ์ที่สร้างสรรค์กับการ Bully ให้ได้ และไม่นำคำพูดหรือการกระทำของผู้อื่นมาทำร้ายความรู้สึกของตัวเอง ฝึกการมองโลกในแง่บวกและเสริมสร้างความมั่นใจในตนเองผ่านการทำกิจกรรมที่ชื่นชอบนอกเวลางาน การพูดคุยกับเพื่อนสนิทหรือครอบครัว หรือการได้พูดคุยกับนักจิตวิทยาก็เป็นวิธีที่ช่วยเสริมสร้างความเข้มแข็งทางจิตใจได้เป็นอย่างดี
.
2. การจัดการกับสถานการณ์อย่างมืออาชีพ การตระหนักว่าปัญหานี้ไม่ได้เกิดจากความผิดของคุณ และคุณไม่สมควรถูกปฏิบัติเช่นนั้น จากนั้น ให้เริ่มบันทึกเหตุการณ์ทุกครั้งที่เกิดขึ้นอย่างละเอียด รวมถึงวันที่ เวลา สถานที่ และพยานที่อยู่ในเหตุการณ์ ข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์หากคุณต้องรายงานเรื่องนี้ต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้บังคับบัญชา นอกจากนี้ ควรศึกษานโยบายขององค์กรเกี่ยวกับการ Bully และการคุกคามในที่ทำงาน เพื่อทราบถึงขั้นตอนการร้องเรียนและความช่วยเหลือที่คุณสามารถขอได้ การแสดงออกอย่างมืออาชีพและสุภาพแม้ในสถานการณ์ที่ยากลำบากจะช่วยรักษาภาพลักษณ์ของคุณและอาจทำให้ผู้อื่นเห็นถึงความไม่เหมาะสมของพฤติกรรมการ Bully นั้น
.
3. พยายามรักษาความเป็นมืออาชีพไว้เสมอ แม้จะเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก หลีกเลี่ยงการตอบโต้ด้วยความโกรธหรือก้าวร้าว แต่ให้ตอบสนองอย่างมั่นคงและชัดเจนว่าพฤติกรรมนั้นไม่เป็นที่ยอมรับ ในขณะเดียวกัน ให้หาแหล่งสนับสนุนทั้งในและนอกที่ทำงาน อาจเป็นเพื่อนร่วมงานที่ไว้ใจได้ ครอบครัว หรือผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต การพูดคุยและระบายความรู้สึกจะช่วยลดความเครียดและทำให้คุณมองเห็นทางออกได้ชัดเจนขึ้น
.
4. การสร้างเครือข่ายสนับสนุนในที่ทำงานเป็นกลยุทธ์ที่สำคัญ พยายามสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานที่คุณไว้วางใจ การมีพันธมิตรในที่ทำงานไม่เพียงแต่จะช่วยให้คุณรู้สึกปลอดภัยและได้รับการสนับสนุนทางอารมณ์เท่านั้น แต่ยังอาจเป็นพยานยืนยันพฤติกรรมการ Bully ที่คุณประสบได้
.
5. หากสถานการณ์ไม่ดีขึ้น อย่าลังเลที่จะรายงานปัญหานี้ต่อผู้มีอำนาจในองค์กร โดยใช้ข้อมูลที่คุณได้บันทึกไว้เป็นหลักฐาน ศึกษานโยบายขององค์กรเกี่ยวกับการ Bully และการคุกคามในที่ทำงาน และดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ ในระหว่างนี้ ให้ดูแลสุขภาพกายและใจของตัวเองอย่างดี ออกกำลังกาย ทำสมาธิ หรือหากิจกรรมที่ช่วยผ่อนคลายความเครียด
.
6. จำไว้ว่าความปลอดภัยและสุขภาพจิตของคุณสำคัญที่สุด หากสถานการณ์ยังคงรุนแรงและส่งผลกระทบต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ของคุณอย่างมาก การพิจารณาหาโอกาสใหม่ในที่ทำงานอื่นอาจเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด และคุณสมควรได้ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและให้เกียรติซึ่งกันและกัน
.
การจัดการกับการ Bully ในที่ทำงานอาจเป็นเรื่องท้าทาย แต่ด้วยความอดทน ความกล้าหาญ และการสนับสนุนที่เหมาะสม คุณสามารถผ่านพ้นสถานการณ์นี้ไปได้และก้าวไปสู่อนาคตที่ดีกว่า


Author
ออแบท-อธิษฐ์กร นิยมเดชาธีรฉัตร
PositivePsychologist นักจิตวิทยาองค์กร
Professional Action Learning Coach
Team Psychological Safety Facilitator


Artwork
ภัทรมน วงศ์สังข์


#theartofchange
#teampsychologicalsafety
#highperformingteams


บทความที่เกี่ยวข้อง
4 วิธีดูแลสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
แม้สุขภาพจิตของพนักงานจะเป็นปัจจัยที่สำคัญแต่ยังมีหลายองค์กรที่ไม่ได้ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้อย่างเพียงพอ ปัญหาความเครียด การหมดไฟในการทำงาน และภาวะซึมเศร้า กำลังกลายเป็นความท้าทายที่องค์กรต้องเผชิญ การให้การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตไม่เพียงช่วยให้พนักงานมีความสุขในการทำงานมากขึ้น แต่ยังช่วยเพิ่มขีดความสามารถขององค์กรโดยรวม ดังนั้น องค์กรควรพิจารณาแนวทางที่สามารถนำไปใช้ได้จริง เพื่อดูแลสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
31 ม.ค. 2025
ดูแลสุขภาพจิตของพนักงาน สิ่งสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม
การดูแลสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ของพนักงานไม่ใช่เพียงแค่การดูแล "คน" แต่เป็นการลงทุนที่ช่วยให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืนในทุกด้าน เมื่อพนักงานมีสุขภาพจิตและกายที่ดี องค์กรจะได้ทีมงานที่มีศักยภาพ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จในระยะยาวขององค์กร
31 ม.ค. 2025
ขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ ให้ความต่างสร้างการเติบโต
เมื่อพูดถึงความขัดแย้ง คนส่วนใหญ่มักเลือกที่จะหลีกเลี่ยง เพราะคิดว่าจะนำไปสู่ความไม่พอใจ แตกแยก หรือสูญเสีย แต่ในความเป็นจริง ความขัดแย้งไม่ได้เป็นสิ่งที่เลวร้ายเสมอไป หากเราสามารถจัดการและใช้ประโยชน์จากมันได้อย่างเหมาะสม ความขัดแย้งอาจกลายเป็นตัวกระตุ้นที่นำไปสู่การพัฒนา การสร้างนวัตกรรม และการเสริมสร้างความสัมพันธ์ในทีมได้
31 ม.ค. 2025
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy